Bisnis

Rabu, 25 September 2019 - 14:12 WIB

3 minggu yang lalu

logo

Tips Menjadi Pemimpin Start Up yang Inspiratif

Dalam bisnis start up biasanya tidak dikenal istilah bos. Akan tetapi ada istilah pimpinan dan tim. Agar pimpinan bisa menyatu dengan tim tentu saja seorang pemimpin harus punya tekad dan kemampuan untuk memberikan pengaruh atas timnya, kalau tidak tentu timnya akan bisa kacau balau dan tidak terorganisir dengan baik yang mungkin akan bisa mengakibatkan terjadinya kegagalan dalam bisnis start up yang dijalankan.

Bagi Anda yang mungkin notabennya merupakan seorang pemimpin dalam bisnis start up, ada berbagai macam aspek yang perlu diperhatikan menjadi seorang pemimpin bisnis start up supaya Anda tidak mengalami kegagalan dalam bisnis start up yang Anda jalankan. Mau tahu apa saja tips menjadi seorang pemimpin bisnis start up yang dapat Anda terapkan? Anda bisa cek informasinya di bawah ini!

Tips Menjadi Pemimpin Start Up yang Inspiratif 

Ajak tim berkomunikasi

Memang tidak semua anggota tim hanya ingin duduk dan menyelesaikan pekerjaan dan pulang. Ada banyak dari mereka yang harusnya punya ide – ide segar untuk proyek yang dijalankan dan untuk kemajuan kantornya. Ada baiknya Anda coba salurkan hal tersebut dengan mengajak mereka melakukan partisipasi. Caranya yang sangat mungkin Anda lakukan adalah dengan meniru CEO dari Yahoo. Beliau memang sangat kreatif untuk membangkitkan semangat dan jiwa kreatif dari tim. Beliau menempelkan kertas dengan tulisan office hours di depan pintu setiap jam 4 sore dimana ketika waktu ini berlangsung adalah diperuntukkan bagi karyawan untuk datang dengan ide di kantornya.

Dapatkan kepercayaan tim

Ada salah satu ciri seorang anggota tim nyaman dengan pemimpinnya. Ciri ini adalah biasanya anggota tim yang betah dengan pemimpin akan cenderung betah di kantornya. Dan hal ini juga sesuai yang telah diungkapkan oleh Peter Handal sebagai chief executive dari Dale Carnaige Training yang mengungkapkan bahwa suatu kepercayaan dapat diraih lewat banyak cara. Dan salah satunya dengan pembicaraan atau membangun kedekatan dengan pemimpin. Tanyakan berbagai hal ringan di waktu santai bersama tim.

Jadilah orang yang paling optimis

Seringkali karyawan memang ragu akan kemampuan atau proyek yang sedang dikerjakan. Dan disini yang menjadi poin penting bagi seorang pimpinan sebuah bisnis startup. Anda sebagai seorang pemimpin jangan ikutan ragu ketika karyawan galau atas bisnis justru Anda harus bisa bersikap paling optimis agar mereka juga optimis.

Demikian sedikit informasinya untuk Anda tentang Tips Menjadi Pemimpin Start Up yang Inspiratif. Semoga menjadi informasi yang bermanfaat

Dalam bisnis start up biasanya tidak dikenal istilah bos. Akan tetapi ada istilah pimpinan dan tim. Agar pimpinan bisa menyatu dengan tim tentu saja seorang pemimpin harus punya tekad dan kemampuan untuk memberikan pengaruh atas timnya, kalau tidak tentu timnya akan bisa kacau balau dan tidak terorganisir dengan baik yang mungkin akan bisa mengakibatkan terjadinya kegagalan dalam bisnis start up yang dijalankan.

Bagi Anda yang mungkin notabennya merupakan seorang pemimpin dalam bisnis start up, ada berbagai macam aspek yang perlu diperhatikan menjadi seorang pemimpin bisnis start up supaya Anda tidak mengalami kegagalan dalam bisnis start up yang Anda jalankan. Mau tahu apa saja tips menjadi seorang pemimpin bisnis start up yang dapat Anda terapkan? Anda bisa cek informasinya di bawah ini!

Tips Menjadi Pemimpin Start Up yang Inspiratif 

Ajak tim berkomunikasi

Memang tidak semua anggota tim hanya ingin duduk dan menyelesaikan pekerjaan dan pulang. Ada banyak dari mereka yang harusnya punya ide – ide segar untuk proyek yang dijalankan dan untuk kemajuan kantornya. Ada baiknya Anda coba salurkan hal tersebut dengan mengajak mereka melakukan partisipasi. Caranya yang sangat mungkin Anda lakukan adalah dengan meniru CEO dari Yahoo. Beliau memang sangat kreatif untuk membangkitkan semangat dan jiwa kreatif dari tim. Beliau menempelkan kertas dengan tulisan office hours di depan pintu setiap jam 4 sore dimana ketika waktu ini berlangsung adalah diperuntukkan bagi karyawan untuk datang dengan ide di kantornya.

Dapatkan kepercayaan tim

Ada salah satu ciri seorang anggota tim nyaman dengan pemimpinnya. Ciri ini adalah biasanya anggota tim yang betah dengan pemimpin akan cenderung betah di kantornya. Dan hal ini juga sesuai yang telah diungkapkan oleh Peter Handal sebagai chief executive dari Dale Carnaige Training yang mengungkapkan bahwa suatu kepercayaan dapat diraih lewat banyak cara. Dan salah satunya dengan pembicaraan atau membangun kedekatan dengan pemimpin. Tanyakan berbagai hal ringan di waktu santai bersama tim.

Jadilah orang yang paling optimis

Seringkali karyawan memang ragu akan kemampuan atau proyek yang sedang dikerjakan. Dan disini yang menjadi poin penting bagi seorang pimpinan sebuah bisnis startup. Anda sebagai seorang pemimpin jangan ikutan ragu ketika karyawan galau atas bisnis justru Anda harus bisa bersikap paling optimis agar mereka juga optimis.

Demikian sedikit informasinya untuk Anda tentang Tips Menjadi Pemimpin Start Up yang Inspiratif. Semoga menjadi informasi yang bermanfaat

Artikel ini telah dibaca 202 kali

Baca Lainnya